Suecia ha implementado una ley innovadora que permite a los abuelos tomar un permiso parental remunerado para cuidar de sus nietos durante tres meses del primer año de vida del niño. Esta ley fue aprobada por el Parlamento sueco en diciembre y permite a los padres transferir parte de su prestación por licencia familiar. Una pareja de padres puede transferir hasta 45 días, mientras que un padre soltero puede transferir hasta 90 días a los abuelos del niño, según la Agencia de la Seguridad Social.
Suecia fue el primer país en introducir un permiso parental remunerado para los padres, hace 50 años. Con un sistema de bienestar social financiado por los contribuyentes, Suecia se preocupa por el bienestar de sus ciudadanos desde la cuna hasta la tumba. Los padres en Suecia tienen derecho a un permiso parental remunerado de 480 días, con una compensación basada en los ingresos íntegros de la persona durante 390 días y una cantidad fija de 180 coronas (17 $) al día durante los 90 días restantes.
Además del permiso parental remunerado, en Suecia los padres también pueden trabajar a tiempo parcial hasta que el niño cumpla 8 años. Los empleados públicos tienen la opción de reducir su jornada laboral hasta que el niño cumpla 12 años. Esta flexibilidad en el trabajo permite a los padres equilibrar su vida laboral y familiar de manera efectiva.
La implementación de un permiso parental remunerado para los abuelos es un paso más en el sistema de bienestar social de Suecia, que se preocupa por apoyar a las familias en la crianza de sus hijos. Esta medida refleja los valores de igualdad y solidaridad que caracterizan a la sociedad sueca, donde se prioriza el cuidado y el bienestar de todos sus ciudadanos.
Con esta nueva ley, los abuelos en Suecia tienen la oportunidad de participar activamente en el cuidado de sus nietos durante los primeros meses de vida, lo que fortalece los lazos familiares y brinda apoyo emocional a los padres. La transferencia de parte de la prestación por licencia familiar a los abuelos permite una distribución equitativa de la responsabilidad de cuidado entre las diferentes generaciones de la familia.
En resumen, Suecia ha dado un paso más hacia la igualdad de género y el apoyo a las familias con la implementación de un permiso parental remunerado para los abuelos. Esta medida refuerza el compromiso del país con el bienestar de sus ciudadanos y refleja la importancia que se da en Suecia al cuidado de la familia y la solidaridad intergeneracional. La sociedad sueca continúa demostrando su compromiso con el cuidado y el apoyo a sus ciudadanos en todas las etapas de la vida.