El Presidente Abinader presentará ante el Congreso Nacional la próxima semana un proyecto de modificación del Código Laboral que mantendrá los derechos adquiridos por los trabajadores, como la cesantía y la licencia por maternidad, introducirá el teletrabajo y mejorará las condiciones para el trabajo doméstico. Además, se fortalecerán las sanciones a las empresas que no cumplan con la norma del 80/20 y se aumentará en un 100% la licencia por paternidad.
En una reunión de La Semana, el Presidente Abinader estuvo acompañado por varios ministros y directores de entidades relacionadas, así como por representantes empresariales y sindicales. Se espera que la propuesta de reforma del Código Laboral mejore la supervisión por parte del Ministerio de Trabajo, fortalezca la conciliación laboral y ponga límites a los conflictos para evitar abusos.
Se plantea que la reforma del Código del Trabajo incluirá la modalidad de teletrabajo, con el objetivo de atraer nuevos talentos y cumplir con las demandas del mercado laboral. El Presidente Abinader enfatizó que esta reforma busca fortalecer los derechos de los trabajadores y empleadores, generar más empleo, aumentar la productividad y competitividad, y promover la paz laboral.
El Ministro de Trabajo, José Miguel Decamps, explicó que la reforma busca eliminar acciones temerarias en las relaciones laborales, facilitar los pagos a los trabajadores y evitar embargos injustificados. Además, se mantendrán las conquistas de los trabajadores, se aumentará la licencia de paternidad en un 100% y se otorgará un día adicional de vacaciones a todos los trabajadores.
La propuesta de reforma también garantiza los derechos de las trabajadoras del hogar y mejora las condiciones de trabajo de acuerdo con el convenio 189 de la OIT. Se han realizado múltiples diálogos tripartitos para consensuar esta iniciativa, incluyendo reuniones del pacto social, conversaciones sobre reformas laborales y discusiones sobre la modificación del Código de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo ha llevado a cabo más de 100 sesiones para discutir la modificación del Código Laboral, con reuniones tripartitas a través del Consejo Consultivo del Trabajo, la Mesa Técnica Jurídica y encuentros bipartitas. Estos diálogos han fortalecido la capacidad de respuesta y la implementación de mecanismos efectivos para garantizar el cumplimiento de las normas laborales y promover la formalización del trabajo.
