El regidor Alexander Germoso del Ayuntamiento de Santiago expresó su preocupación por los bajos salarios que reciben los obreros y empleados de oficina de la Alcaldía, sugiriendo un reajuste salarial en el próximo presupuesto. También propuso eliminar a los empleados "botellas" que supuestamente están sobrando en la nómina municipal.
A pesar de los aumentos salariales realizados por la administración actual para trabajadores del departamento de Aseo y supervisores, Germoso considera que aún no son suficientes teniendo en cuenta la labor realizada y el alto costo de vida. Ejemplificó que los obreros de albañilería en aceras y contenes ganan solo RD$10 mil al mes, con seguro médico incluido, mientras que algunas secretarias llevan años en el Ayuntamiento ganando solo RD$11 mil al mes.
El concejal Germoso propuso que los trabajadores municipales reciban un aumento similar al aplicado a los directores departamentales, que han visto crecer sus salarios de RD$30-35 mil a RD$65 mil al mes. También manifestó su intención de eliminar las prácticas de empleo de "botellas" en el Ayuntamiento, que consisten en cancelar a ciertos trabajadores para nombrar a otros sin una justificación adecuada.
Además de sus propuestas laborales, Alexander Germoso presentó un proyecto a la Sala Capitular para implementar un plan piloto de recogida separada de residuos orgánicos e inorgánicos, inspirado en prácticas de países desarrollados. También ha propuesto la construcción de un puente peatonal en un área cercana al Centro de Atención Integral para la Discapacidad CAID Santiago, el Politécnico IPISA y Conani, con el objetivo de mejorar la accesibilidad en la zona.
En una entrevista, el regidor Germoso expresó su compromiso con mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales, destacando la importancia de reconocer el valor de su labor y proporcionarles un salario justo. Insistió en la necesidad de eliminar las prácticas de empleo injustas y garantizar que el presupuesto municipal contemple adecuadamente los salarios de los empleados. Su enfoque en el bienestar de la comunidad y la mejora de los servicios municipales destaca su compromiso con el desarrollo de Santiago y el bienestar de sus habitantes.