El economista José Luis De Ramón propone congelar la cesantía y crear una cuenta de capitalización para despidos como solución al conflicto de la reforma laboral. Considera que la reforma del Código de Trabajo debe abordar dos aspectos importantes: la flexibilidad de la legislación en un entorno laboral cambiante y las prestaciones laborales, que han sido un problema sin resolver durante años. Señala que la discusión sobre este tema involucra a los representantes del sector empleador, de los trabajadores y del Gobierno, y destaca que el segundo aspecto es crucial ya que implica el acuerdo de todas las partes en una negociación difícil.
De Ramón destaca que el primer aspecto, relacionado con la flexibilidad laboral en un entorno laboral cambiante, es más fácil de resolver, ya que el trabajo remoto, la media jornada y los derechos del trabajo doméstico han cambiado la dinámica laboral. Sin embargo, el segundo aspecto, las prestaciones laborales, ha sido un problema pendiente por años. El economista enfatiza que la discusión sobre este tema implica a representantes de los empleadores, trabajadores y el Gobierno, siendo una negociación compleja que requiere el acuerdo de todas las partes involucradas.
José Luis De Ramón sugiere que la solución a este problema debe estar a cargo del Gobierno, proponiendo congelar las prestaciones laborales (cesantía) de los trabajadores, ya que son derechos adquiridos que no pueden eliminarse. Además, propone destinar un porcentaje de los aumentos salariales a una cuenta de capitalización individual para despidos, creando así un sistema que beneficie tanto a los empleados como a los empleadores. De esta manera, se busca encontrar un equilibrio entre la protección de los derechos laborales de los trabajadores y la necesidad de flexibilidad en el mercado laboral.
El economista destaca que el sector sindical no cederá en la discusión sobre las prestaciones laborales, considerando que cualquier cambio en este aspecto sería visto como un ataque a los derechos adquiridos de los trabajadores. Por esta razón, propone que sea el Gobierno quien tome la decisión final sobre este tema, buscando un equilibrio que beneficie a todas las partes involucradas. La propuesta de congelar las prestaciones laborales y crear cuentas de capitalización para despidos podría ser una solución efectiva para resolver el conflicto en torno a la reforma laboral.
En resumen, José Luis De Ramón propone congelar las prestaciones laborales y crear cuentas de capitalización para despidos como solución al conflicto en torno a la reforma laboral. Destaca la importancia de abordar tanto la flexibilidad laboral en un entorno cambiante como las prestaciones laborales, que han sido un problema sin resolver durante años. Considera que la solución a este problema debe ser liderada por el Gobierno, buscando un equilibrio que beneficie tanto a los trabajadores como a los empleadores. La propuesta del economista busca encontrar un punto medio en un debate complejo que involucra a múltiples actores en el sector laboral.