El Ministerio de Administración Pública (MAP) anunció la reubicación de 19 empleados públicos pertenecientes al Sistema de Carrera Administrativa que trabajaban en la Oficina Metropolitana de Servicios de Autobuses (OMSA), la cual fue transformada en una empresa pública. Estos empleados optaron por ser trasladados a otros entes y órganos del Estado en lugar de permanecer en la OMSA, que ahora opera bajo el Código Laboral en lugar de la Ley No. 41-08 de Función Pública.
Los 19 servidores públicos que fueron reubicados mantendrán su estatus de Carrera Administrativa al ser trasladados a cuatro ministerios y una dirección general. Esto les permite conservar sus derechos laborales, los cuales están protegidos por el artículo 4 de la Ley No. 107-13 sobre los Derechos de las Personas en sus Relaciones con la Administración y de Procedimientos Administrativos. Esta es la primera vez que empleados de Carrera son reubicados en otras instituciones del Estado desde la promulgación de la Ley 41-08 de Función Pública.
La reubicación de estos empleados de Carrera Administrativa marca un hito en la profesionalización de la función pública en el gobierno actual. Al ser trasladados a otras entidades estatales, se les garantiza la continuidad de sus derechos laborales y la estabilidad en sus puestos de trabajo. Esto demuestra el compromiso del MAP con mejorar la gestión de recursos humanos en el sector público y garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de los cambios en la estructura organizativa de las instituciones.
La transformación de la OMSA en una empresa pública ha implicado cambios significativos en la forma en que operaba la institución y en las condiciones laborales de su personal. Sin embargo, el MAP ha asegurado que los empleados de Carrera Administrativa que fueron reubicados recibirán el mismo trato y beneficios que tenían en la OMSA, incluyendo la protección de sus derechos laborales y la garantía de estabilidad en sus nuevos puestos de trabajo.
El proceso de reubicación de estos 19 empleados públicos ha sido llevado a cabo de acuerdo con los principios establecidos en la Ley 16-92 del Código de Trabajo, así como en los decretos emitidos por el Gobierno para regular la función pública. Esta medida busca garantizar que los servidores públicos sean tratados de manera justa y equitativa, y que se respeten sus derechos laborales en todo momento.
En resumen, la reubicación de los empleados de Carrera Administrativa de la OMSA a otras entidades estatales representa un avance en la profesionalización y estabilidad laboral del sector público. El MAP ha demostrado su compromiso con la protección de los derechos de los trabajadores del Estado y con la garantía de igualdad de oportunidades para todos. Esta medida sienta un precedente importante en la gestión de recursos humanos en el gobierno actual y en la promoción de una función pública más eficiente y transparente.
