Las autoridades de la ciudad de Nueva York están buscando cubrir varios puestos de trabajo de alto nivel con salarios iniciales superiores a los US$200 mil anuales. En la Oficina del Asesor General, se está contratando a un abogado y gerente para desempeñarse como Asesor Especial y Jefe de Gabinete del Asesor General. Las responsabilidades incluyen asesorar al Asesor General y administrar un equipo de más de 40 abogados, investigadores y personal de apoyo. El salario ofrecido es de $205,000 anuales y se requiere que los solicitantes estén admitidos en el Colegio de Abogados del estado de NY y tengan experiencia supervisando a otros abogados.
El Departamento de Servicios para Personas sin Hogar busca contratar un primer comisionado adjunto para supervisar las operaciones diarias del DHS, actuar como enlace principal para los socios de supervisión de la agencia y representar al comisionado del DSS y al administrador del DHS en audiencias públicas. El salario ofrecido oscila entre $221.293 y $241.813 dólares y se requiere que los candidatos tengan una licenciatura y cinco años de experiencia con responsabilidades progresivas, incluidos dos años a nivel administrativo en una agencia gubernamental.
Por su parte, el Departamento de Correcciones de la ciudad de Nueva York está contratando a un Comisionado Adjunto de Capacitación y Desarrollo para supervisar y gestionar al personal administrativo y docente subordinado, evaluar la calidad de la instrucción y desarrollar y administrar presupuestos de capacitación. El salario ofrecido es de $225.000 dólares y se requiere que los candidatos tengan un título de máster y cinco a siete años de experiencia. Algunos puestos no requieren un examen de servicio civil, pero algunos podrían requerirlo.
En el Departamento de Asuntos de la Tercera Edad de la ciudad de Nueva York están buscando un director de Cumplimiento para la Oficina de Servicios Financieros. Las responsabilidades incluyen actuar como intermediario principal entre los organismos supervisores, coordinar el liderazgo para responder a las auditorías y monitorear, mitigar y resolver riesgos y problemas operativos. El salario ofrecido va de $150,000 a $175,000 y se requiere que los postulantes tengan una licenciatura y cuatro años de experiencia a tiempo completo dirigiendo un segmento organizacional grande.
El Departamento de Preservación y Desarrollo de Viviendas de NYC está contratando a un Comisionado Asistente para la División de Gestión y Conversiones de Carteras, así como a un Comisionado Adjunto de Políticas de Vivienda en la Oficina de Políticas y Estrategias, ambos con un salario de $150,000. También están en búsqueda de un Comisionado Adjunto de Políticas de Vivienda en la misma oficina, con tareas que incluyen liderar un equipo de analistas de políticas y datos, y adquirir experiencia para analizar propuestas de vivienda internas y externas. Los postulantes deben tener una licenciatura, tres años de experiencia de supervisión, administrativa o consultiva en operaciones de gestión o mantenimiento de bienes raíces a gran escala.
