El sector empresarial busca abrir un diálogo en el Congreso Nacional para volver a discutir el tema de la cesantía, ya que considera que sin modificaciones en esta área, el Código de Trabajo no estará actualizado como se espera. La presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo, expresó su deseo de que se pueda abordar este tema en el Congreso y aseguró que lo solicitarán. Los empleadores han propuesto diferentes alternativas para la cesantía, sin intención de eliminar este derecho adquirido.
Peña Izquierdo enfatizó la necesidad de modificar la estructura de la cesantía para reducir los costos laborales que enfrentan las empresas. Señaló que el costo laboral no se limita solo a la cesantía, sino que también incluye la seguridad social y los riesgos laborales, lo que aumenta la carga laboral de las empresas. Considera esencial adaptar el código a la realidad de los costos actuales para garantizar la sostenibilidad de las empresas en el mercado actual.
Estas declaraciones se realizaron durante un encuentro con la prensa en el que Peña Izquierdo anunció el vigésimo segundo Congreso sobre Prevención a Copardom. El evento se centrará en la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Entornos Disruptivos. La importancia de abordar estos temas se relaciona con la necesidad de garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en un entorno laboral en constante cambio y evolución.
El diálogo en el Congreso Nacional sobre la cesantía y otras modificaciones al Código de Trabajo es fundamental para mantener actualizada la legislación laboral y adaptarla a las necesidades y realidades del mercado actual. Los empresarios buscan promover cambios que permitan la reducción de costos laborales y la sostenibilidad de las empresas en un mercado competitivo y cambiante. Se espera que este diálogo permita llegar a acuerdos que beneficien tanto a empleadores como a trabajadores.
La propuesta de modificar la estructura de la cesantía y otros aspectos del Código de Trabajo busca impulsar un ambiente laboral más equitativo y eficiente para todas las partes involucradas. La adaptación de la legislación laboral a los costos actuales y las necesidades del mercado es esencial para garantizar la competitividad y el desarrollo sostenible de las empresas en la República Dominicana. El diálogo en el Congreso Nacional será clave para lograr avances significativos en este sentido.
En resumen, el sector empresarial espera que el Congreso Nacional abra un diálogo para volver a discutir el tema de la cesantía y otras modificaciones al Código de Trabajo. La presidenta de Copardom, Laura Peña Izquierdo, ha expresado la necesidad de modificar la estructura de la cesantía para reducir los costos laborales de las empresas y adaptar el código a los costos actuales. El próximo Congreso sobre Prevención a Copardom abordará la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Entornos Disruptivos, destacando la importancia de garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en un entorno laboral en constante cambio.
