En menos de cuatro años, el Ministerio de Educación de la República Dominicana aumentó de RD$66,498 millones a RD$93,449 millones los recursos que dedica al pago de sueldos fijos del personal que imparte enseñanza en los centros educativos del sector público. Este incremento incluye tanto el aumento sostenido de los salarios como la contratación de nuevo personal, el pago de incentivos salariales derivados de evaluaciones de desempeño y la equiparación salarial entre docentes de primaria y secundaria. A su vez, las remuneraciones de los maestros representan un porcentaje significativo del presupuesto ejecutado, con más de RD$121,720 millones gastados en el año 2023.
El análisis presentado por el Ministerio de Educación a la Asociación Dominicana de Profesores muestra que el gasto en sueldos fijos de los docentes ha experimentado un aumento constante, pasando de RD$66,618 millones en 2021 a RD$93,449 millones en la actualidad. Este crecimiento se ha reflejado en que el 83% de los recursos destinados a gastos en personal durante el año pasado correspondieron a los maestros, consolidando así su posición en la escala salarial más alta de los trabajadores dominicanos. Los docentes de primaria y secundaria tienen sueldos promedio superiores a otros profesionales e intelectuales estatales.
Durante las negociaciones con la ADP para consensuar un incremento salarial de los docentes este 2024, el Ministerio de Educación presentó cuatro escenarios factibles de aumento. El más alto implica un incremento salarial del 8%, con una inversión adicional de RD$5,807,289,875.97 en el gasto mensual del salario base de los maestros. De llevarse a cabo este escenario, el presupuesto en sueldos fijos de los docentes pasaría a RD$ 99,256,945,753. Los viceministros encargados de estas negociaciones han destacado la importancia de garantizar el cumplimiento del calendario y el horario escolar en todos los centros educativos públicos.
Además del aumento salarial, el acuerdo entre el Ministerio de Educación y la ADP establece que los futuros ajustes salariales deberán estar vinculados a las evaluaciones de desempeño y los logros en el proceso de aprendizaje de los estudiantes. Se recuerda que la asignación del 4% del PIB a la educación pública es una conquista de la sociedad dominicana que debe traducirse en mejoras en la calidad del sistema educativo, con el objetivo de que los estudiantes alcancen las competencias previstas en el currículo. El diálogo entre ambas entidades continúa en el mes de abril, en cumplimiento del Acuerdo por la Defensa y el Derecho a la Educación firmado en 2023.
La evolución del gasto en salarios fijos de los docentes en los últimos años demuestra un compromiso por parte del Ministerio de Educación de valorar y reconocer la labor de los maestros. La inversión en el personal docente es fundamental para garantizar la calidad de la educación en República Dominicana y para lograr que los estudiantes puedan desarrollar todo su potencial. Es importante que las negociaciones entre el Ministerio y la ADP resulten en acuerdos que beneficien a los educadores y que contribuyan a la mejora continua del sistema educativo en el país.
