El miembro titular de la Junta Central Electoral (JCE), Samir Chami Isa, enfatizó la importancia de permitir a los empleados ejercer su derecho al voto en las elecciones presidenciales y congresuales del 19 de mayo, como establece la Ley Orgánica del Régimen Electoral. Chami Isa recordó que no permitir que una persona vaya a votar constituye un delito electoral, con castigos que van desde prisión hasta multas económicas.
El artículo 229 de la Ley Orgánica del Régimen Electoral establece que el día de las elecciones no será laborable en todo el territorio nacional, y que los empleadores deben permitir a sus empleados ejercer su derecho al voto sin sufrir ninguna merma en sus salarios u otros derechos laborales. De lo contrario, podrían enfrentar penas de prisión y multas. Chami Isa hizo hincapié en la importancia de respetar este derecho fundamental de cada ciudadano y recordó a los empleados la importancia de dejarles tiempo para votar.
Además, el magistrado mencionó el artículo 312 de la ley, que establece que coartar el derecho de elegir será castigado con prisión y multas. Los empleadores que amenacen con despedir, rebajar salarios u imponer cualquier tipo de sanción a sus empleados por ejercer libremente su derecho al voto estarán incurriendo en un delito electoral. Chami Isa destacó la importancia de enseñar a respetar este derecho y de permitir que los empleados ejerzan libremente su derecho al voto.
Chami Isa también solicitó a los empleadores ser flexibles y permitir a sus empleados que trabajarán en los colegios electorales el lunes 20 de mayo tener ese día libre, ya que el proceso electoral requiere de más tiempo. El magistrado instó a ser comprensivos y otorgar un día de descanso a aquellos empleados que participarán en la jornada electoral, reconociendo la importancia del proceso democrático y la participación ciudadana en las elecciones.
En resumen, Samir Chami Isa recordó a los empresarios la importancia de permitir a sus empleados ejercer su derecho al voto en las elecciones del 19 de mayo, según lo establece la ley electoral. Destacó que no permitir que los empleados voten constituye un delito electoral, con penas que van desde prisión hasta multas. También pidió flexibilidad a los empleadores para permitir a sus empleados un día libre el lunes 20 de mayo, facilitando la participación en el proceso electoral y respetando el derecho democrático de cada ciudadano.
