Pepe Abreu, un sindicalista, considera que para mejorar la calidad de vida de los trabajadores es necesario implementar un ajuste anual al salario mínimo que corresponda al costo de la inflación. Abreu sugiere que no es suficiente con reformar el Código de Trabajo, sino que además se debe hacer un pacto por el empleo para garantizar más y mejores trabajos para los trabajadores.
Abreu valoró el planteamiento del presidente Luis Abinader en su discurso de toma de posesión, pero considera que solo reformar el código de trabajo no garantizará beneficios para los trabajadores, ya que temas como el aumento salarial quedarían demasiado centralizados. Por lo tanto, Abreu propone cambiar la forma en que se negocia el aumento salarial, para que sea anual y se asegure que el incremento también beneficie a los trabajadores con sueldos superiores al salario mínimo.
El sindicalista está de acuerdo con el presidente Abinader, pero considera que es necesario ir más allá de la reforma del Código de Trabajo. Abreu propone un ajuste anual al salario mínimo que se corresponda con la inflación, así como un pacto por el empleo que garantice más y mejores trabajos para los trabajadores. Además, Abreu sugiere que el aumento salarial también beneficiará a los trabajadores con sueldos superiores al mínimo.
En resumen, Pepe Abreu propone un ajuste anual al salario mínimo que se corresponda con la inflación, así como un pacto por el empleo para garantizar más y mejores trabajos para los trabajadores. Abreu considera que es necesario ir más allá de la reforma del Código de Trabajo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, proponiendo cambios en la negociación del aumento salarial para que beneficie a todos los trabajadores, no solo a aquellos que perciben el salario mínimo.
