Ye, el rapero estadounidense anteriormente conocido como Kanye West, enfrenta una nueva demanda por parte de una ex asistente que alega acoso sexual, incumplimiento de contrato, despido injustificado y un ambiente de trabajo hostil. La demandante, Lauren Pisciotta, trabajó como asistente personal de Ye durante un año y fue despedida en octubre de 2022 después de que él le enviara mensajes y videos sexuales. Pisciotta era una modelo de OnlyFans que ganaba un millón de dólares al año con sus fotos en bikini y lencería, y se unió al equipo de Ye tras el lanzamiento de su línea de ropa.
Ye le pidió a Pisciotta que eliminara su cuenta de OnlyFans prometiéndole un salario anual de un millón de dólares, la misma cantidad que ella ganaba con sus fotos sugerentes, a lo que ella aceptó. Sin embargo, luego de aceptar el puesto como jefa de personal de las empresas de Ye con un salario de cuatro millones de dólares, fue despedida en octubre de 2022. A pesar de que Ye le ofreció una indemnización de tres millones de dólares, nunca cumplió con el pago. Esta no es la primera demanda que enfrenta Ye por acoso y discriminación en su entorno laboral.
En abril de 2022, otro exempleado de Ye presentó una demanda alegando discriminación racial, acoso y despido injustificado. Trevor Phillips, un afroamericano que trabajó para la marca de ropa Yeezy de Ye, afirmó haber sufrido abusos desde que comenzó a trabajar con el cantante en 2022. En otra demanda, dos exprofesoras afroamericanas denunciaron haber sido despedidas injustamente por motivos raciales. Estas acusaciones se suman a otras demandas anteriores que Ye ha enfrentado por agresión e impago en el pasado.
Las acusaciones de acoso sexual y discriminación en el entorno laboral han generado controversia en torno a la imagen de Ye y han puesto en entredicho su comportamiento hacia sus empleados. La ex asistente de Ye, Lauren Pisciotta, afirma que el rapero le envió mensajes de texto subidos de tono, se masturbaba durante conversaciones telefónicas y le mostraba contenido sexual explícito. A pesar de que Ye le ofreció un salario alto y un puesto de responsabilidad en sus empresas, Pisciotta fue despedida sin recibir la indemnización acordada, lo que ha llevado a una demanda legal por incumplimiento de contrato.
Estas demandas han puesto en tela de juicio la conducta laboral de Ye y han generado críticas sobre su trato hacia sus empleados. Las acusaciones de acoso sexual y discriminación racial han generado preocupación en torno a la ética laboral del rapero y han llevado a un debate sobre la responsabilidad de los artistas y celebridades en mantener un ambiente de trabajo seguro y respetuoso. A pesar de su éxito en la industria musical y de la moda, Ye enfrenta actualmente múltiples demandas que ponen en riesgo su reputación y su carrera profesional.
